许多民营企业主在策画碰到瓶颈时，选用走进由收效企业家创办的商学院。这些地方不像传统学校那样发证书，而是凯旋共享实战教会，匡助大家措置活命和发展中的确凿坚苦。

比如江西上饶的王丽，公司作念服装数码印花，也曾赔本几百万元。她刷了十万元信用卡，从梓乡赶到浙江义乌，报名双童商学的课程。那段时候工场订单转机不定，坐褥和销售部门赓续起打破，工东谈主走了一批又一批，她认为充足没了场所。学完追想，她请了一位助理有利合作各部门，又把业务结合到3D定制印花上，砍掉不收货的旧坐褥线。效果交货期稳了，库存少了，现款流缓缓追想，公司如今依然扭亏为盈。这么的转变，让东谈主看到，找到对路的要领，时势确乎能翻转。

双童商学由义乌双童日用品的首创东谈主楼仲平团队打造。起原仅仅带大家参不雅车间，听他讲创业故事，自后渐渐加了里面革命、薪酬绩效等实用推行。到2024年，依然有超越三万名企业治理者参与。楼仲平把公司里面职工创业的作念法系统化，孵化出多个策画体，这种样貌让好多东谈主目下一亮。不少学员且归后，天然要领照搬有难度，但至少光显，治理不行只靠雇主一个东谈主说了算，得有轨制支握职工积极性。

河南许昌的胖东来也走上这条路。首创东谈主于东来早在多年前就思把教会传出去。2025年他推出深度学习班，每次只收十东谈主，用度达到百万，依然好多东谈主抢着报名。胖东来职工福利高，周二闭店、年假一个月、责任时候短，2024年下野率只须百分之二独揽。零卖业同业来学习，大多思凯旋复制这些作念法。一位江西超市雇主学完后，对标胖东来自有品牌，又鉴戒其他学员教会，两年时候营收从两亿多作念到四亿多。这么的例子发挥，好的口头复制起来，能带来实实在在的增长。

还有辛庄课堂，由黄怒波和经济学家张维迎全部办。课堂设在陕西榆林一个叫辛庄的村子，每期只收三十东谈主，重心谈企业家精神和价值不雅。学员多是首创东谈主，不看企业大小，只须求有忠诚思弄光显我方为什么作念企业。张维迎讲，企业家需要思象力和判断力，更要靠近变化时保握内心判辨。从2020年到目前，已承办了五期，学员从传统行业缓缓转向科技限制，不少东谈主有国外资格。这也反馈出中国产业在升级，企业家需要更宽的视线。

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这些商学院火起来，有它的道理。夙昔好多雇主靠个东谈主拼劲把企业作念起来，可企业大了，外部环境变了，原有教会就不够用。职工流动快、现款流病笃、决议容易出错，这些问题摆在眼前。传统培训讲时期多，回到企业却用不上。企业家我方办的课堂不相似，他们讲的齐是我方踩过坑、趟过河的门道，学员听完更有代入感，也更容易产生共识。你有莫得思过，当企业不再高速增永劫，雇主最缺的是什么？约略等于一套能让大家全部往前走的主张。

这些课堂不光教要领，也在传递一种作风：作念企业两世为人，但只须场所对、心里稳，就值得连续作念下去。企业家精神，原本就包含了在不细目中寻找可能的勇气。