作家丨刘宇

出品丨鳌头财经

3月8日，高鑫零卖（06808.HK）发布公告，通知董事会主席华裕能正经接替失联多日的李卫平，出任公司新任首席扩充官（CEO），同期从非扩充董事调任为扩充董事，相关任命自当日起收效。

这一东谈主事变动，意味着这家领有大润发、欧尚两大中枢品牌的老牌商超，再度堕入不断层激荡，更折射出传统零卖企业在转型深水区的重荷抉择，当事业司理东谈主状貌遇挫，老本方不得不躬行走上前台操盘。

公告明确泄露了李卫平的免职原因：公司于今仍无法与李卫平获得聚积，其在未履行请假手续的情况下长久缺席，已无法日常履行扩充董事、CEO等相关职责，董事会因此有野心罢黜其一齐职务。

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公开信息泄露，李卫平的任职生存极为顷刻，2025年11月30日，高鑫零卖公告其接替沈辉出任CEO，两边订立了为期3年的做事契约，在2025年12月1日正经履职，至2026年2月初失联，任职时长不及3个月。

动作出身盒马的事业司理东谈主，47岁的李卫平曾被商场交付厚望。

2018年至2025年时辰，他先后担任盒马华北北京大区总司理、首席商品官等中枢职务，深谙互联网新零卖状貌，这也与高鑫零卖“重塑商品力、鼓舞数字化转型”的策略高度契合。

然而，开云app这位承载着转型期待的CEO倏得失联，不仅让高鑫零卖的策略鼓舞堕入停滞，也激发了商场对其个东谈主及公司里面处置的诸多估量。

接任者华裕能，布景与李卫平截然有异。公开府上泄露，华裕能出身于1973年，领有丹麦国籍，兼具注册司帐师、好意思国注册不断司帐师禀赋，2017年创树德弘老本，2025年3月出任高鑫零卖董事会主席，中枢擅长老本运作与资源整合。

值得看重的是，2026年2月李卫平失联后，高鑫零卖便通知由华裕能统筹代管CEO相关使命，这次正经接任，亚博体育意味着德弘老本动作高鑫零卖的控股股东，澈底从幕后财务投资走上前台径直操盘。

商场多数合计，华裕能的接任更可能是阶段性过渡举措，高鑫零卖刻下正处于“重塑商品力”的要道转型期，现存体量与转型难度，需要一位具备丰富零卖运营教学的专科CEO长久指挥公司打破困局，而华裕能的中枢上风在于老本运作，而非线下零卖的致密化不断。

但实践逆境是，高鑫零卖念念要找到相宜的继任者，难度极大。

“高鑫零卖CEO这个职位并不好作念。”有商场东谈主士暗示，动作中国头部零卖企业，大润发的行业地位使得其难以从同业中挖来优秀事业司理东谈主，而外部候选东谈主又难以快速适配企业盛大的体系与复杂的转型需求。

更深层的问题在于，高鑫零卖的转型逆境并非单纯依靠更换CEO就能破解——此前阿里主导的数字化改良，虽替换了原有ERP系统、鼓舞O2O全渠谈运营，但并未涉及商品与供应链的中枢变革，仅在用户端优化了配送与APP体验，实质上是“新瓶装旧酒”，未能变成确切的中枢竞争力。

值得照拂的是，高鑫零卖的不断层激荡，恰逢2026年A股掀翻“一肩挑”改制潮，上市公司纷纷鼓舞董事长与总司理分设，优化处置结构。而高鑫零卖这次由董事长兼任CEO，显着与这一瞥业趋势相背，背后是企业转型压力下的无奈之举。

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业内东谈主士分析，德弘老本躬行操盘，短期可褂讪公司运营，但长久来看，若无法快速找到相宜的专科CEO，或未能澈底破解供应链与商品力的核肉痛点，高鑫零卖的转型之路仍将充满不细目性。

刻下，零卖行业竞争日趋利害，线上线下会通参加深水区，头部商超的转型进修着不断层的策略定力与扩充才气。关于高鑫零卖而言，这次CEO更替仅仅转型路上的一个缩影，若何均衡老本运作与零卖实质，若何破解事业司理东谈主逆境、重塑中枢竞争力，如故其改日需要攻克的要道课题。

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