本报记者 陈丹丹

1993年，22岁的王建清进厂当学徒。那时厂门口有块匾，上头写着，“像王涛相同敬业爱岗”。他问厂里的诚恳傅，王涛是谁？东谈主家告诉他，王涛是天下劳模、是天下东谈主大代表。

“我那时就念念，什么时期我也能成为他那样的东谈主。”王建清说。

机缘正巧下，王涛和王建清成了师徒。2015年，王建清获评天下劳模；2018年，他当选天下东谈主大代表，并在2023年连任天下东谈主大代表。

“我只比‘东风’小两岁，在汽车装调一线使命了33年。”王建清现任东风商用车有限公司整车工场总装检测车间“王涛班”班长、特级技师、首席手段师，同期亦然湖北省总工会兼职副主席。

身为又名连任的一线代表，跟着履职愈发深入，他也愈发深刻地感受到，“作为国度发展的亲历者、见证者、推论者，是时间托举着咱们的跨越。要永恒为产业工东谈主代言发声，能力不亏负这份信任。”

王建清的故事，是种子和山谷的故事。

1969年，第二汽车制造厂在鄂西北的大山里扎根。1971年，王建清出身在湖北省十堰市的一个小山村。工场的招引在他目前怒放了另一扇窗，“往日要当汽车工东谈主”像一颗种子，种在了他儿时的梦念念中。

40多年后，他当选了天下东谈主大代表，还是保合手着质朴的骨子。他如故每天进车间的班组长，兜里揣着个巴掌大的簿子，工友总围着他学技巧、拉家常，他一条条往上记，条记也越写越多。

整车工场有一个“共事吧”，是王建清搜集成见的阵脚。他发出的成见搜集帖，偶然在短短几天内，阅读东谈主数就达到工场总东谈主数的90%以上。在帖子底下，还有多样各类的回复，出现最多的一句话是，“多干活，多拿钱”。

“这话对。”王建清说，“但工东谈主要多拿钱，得有手段，企业得有用益。企业效益从哪来？创造的高价值，坐褥的好居品。”

“好记性不如烂笔头。”王建清把工友的话逐一记在簿子上，“有好几项建议，亚博app便是这样来的。”

在调研中，王建清发现，有些企业仅把员做事为“打工仔”而漠视员工的主东谈主翁地位，还有许多年青东谈主痛快跑快递、送外卖，也不肯进工场。“有的企业一线员工平均年纪高出50岁，濒临东谈主才‘断档’‘用工荒’的逆境”。

2025年天下两会，他建议“增强员工主东谈主翁地位，助推社会办法现代化高质料发展”等建议。不久后，王建清的这份建议获得了书面陈说，天下总工会从健全毕生做事手段培训轨制开展大限度做事手段培训、搭建疏导平台促进技巧精进等方面，逐一作了陈说。

对此，王建清和工友倍感勤劳。“深化产业工东谈主队伍招引校正，要隆起员工主东谈主翁地位，培养高训诲的高手段东谈主才和大国工匠，为高质料发展提供东谈主才和手段保险。”他说。

履职9年以来，王建清已提交68项建议，大巨额围绕着吞并个群体——产业工东谈主。比如，制定手段东谈主才培养和工匠精神传承的轨制保险、加快栽培新时间高训诲产业工东谈主队伍、更正企业用工机制眩惑高手段东谈主才稳岗立功……

“我便是位豪爽班组长，每天面对的都是产业工东谈主，正因为在一线，我才听得见他们最确实的诉求，要讲点真话，要讲好真话。”王建清说。

记者手记

山谷的回声，都会听见

陈丹丹

在王建清的电脑里有个文献夹，名字是“东谈主大代表”。点开，2.3G大，区东谈主大代表、市东谈主大代表、天下东谈主大代表，按照类别和年份排得整整皆皆。再点开，有调研材料，有建议汇编，还有陈说文献。

“为什么代表们提建议的积极性越来越高？因为有国度有计划部门的积极恢复。”他把提交建议比作喊山，把建议落地比作回声，“就跟山谷的回声相同，回声大了，全球当然惬心再去呼叫。”

文献夹里还有一句话，是他给我方写的，“东谈主民选我现代表，我现代表为东谈主民。这不是一句空论，是应该放在心中的信念。”

工东谈主的心声亚博app，他听得见。山谷的回声，他们都会听见。

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